Christian Lüdemann

Herzlich willkommen

Ich sage Ihnen nicht, was Sie machen sollen, sondern höre Ihnen zu.

Wechseln Sie den Blickwinkel und suchen dort, wo Sie noch nie geschaut haben.

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Supervision, Coaching, Beratung sowie Kommunikations- und Moderationstrainings

Seit fast 30 Jahren bin ich im Bereich Wissenschaft, Forschung und Entwicklung tätig. Mein Hauptaugenmerk gilt der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern – einer Szene, die mir zutiefst vertraut ist. Hier, wie auch in anderen anspruchsvollen Arbeitswelten, begleite ich Menschen dabei, komplexe Situationen zu entwirren, Potenziale zu entfalten und nächste Schritte souverän zu gestalten.
Als Facilitator – im Deutschen am ehesten: Prozessbegleiter – schaffe ich den Rahmen, in dem Menschen fokussiert, konstruktiv und ergebnisorientiert zusammenarbeiten können.

Wir arbeiten systemisch: Wir erfahren etwas über Ihre Werte sowie Ihre Verhaltens- und Denkmuster und betrachten dabei auch Ihr soziales Umfeld – Familie, Freunde und Arbeitskollegen.

Gemeinsam entwickeln wir daraus Perspektiven und Lösungen.

All das ist nur in einer vertrauensvollen Atmosphäre möglich, geprägt von Verbindlichkeit, Kreativität und – im besten Fall – Humor.

Sie möchten sich beruflich verändern?!

Wir schaffen gemeinsam Orientierung und ermitteln Ihre Werte und Glaubenssätze.

Wir setzen uns mit Fragen, Zweifeln und Unsicherheiten auseinander.

Ich begleite Sie als Sparringspartner in anspruchsvollen Kommunikationssituationen, z. B. bei der Vorbereitung auf Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräche.

Oft geht es darum, herauszufinden, wohin die Reise geht und wie Sie sich darauf gut vorbereiten können.

Das gelingt meist, indem wir auch um die Ecke denken und so die passenden Ideen entwickeln.

Sie wollen eine Entscheidung treffen.

Sicher kennen Sie die Situation, jetzt loslegen zu müssen; in diesem Moment aber richtig festzustecken? 

Hier gibt es gute Möglichkeiten, die Perspektive zu wechseln und dabei, meist einfache, Lösungen zu entwickeln. Schauen Sie über den Tellerrand

und arbeiten Sie mit Techniken, die es Ihnen ermöglichen, das Wesentliche von Unwesentlichen zu trennen.

Sie stehen auf der kleinen oder großen Bühne.

Die Eine sieht es als Chance: mit einer guten Präsentation und nachvollziehbaren Argumenten zu überzeugen. Der Andere hat vielleicht schlaflose Nächte, wenn es darum geht, etwas vorzutragen.

Als langjähiger Kommunikationstrainer für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler durfte ich viele Erfahrungen machen und weiß, dass man manchmal schon mit kleinen Tipps, Tricks und Übungen viel erreicht.

• Wie wirke ich?
• Wie baue ich meinen Vortrag auf?
• Was ist eine gute Story?
• Was ist erlaubt? Erstaunlich viel!
• Was sollte man unterlassen?
• Wie komme ich aus einer kritischen Situation heraus?

Sie wollen in Führung gehen, in Führung bleiben, Führung ändern.

Sie werden die Verantwortung für ein größeres Team übernehmen? Sie leiten zum ersten Mal ein Team? Sie möchten Ihre Rolle als Chefin oder Chef reflektieren, Beziehungen aufbauen oder verbessern, effektiver führen oder einfach neuen Schwung in den Laden bringen?

Als Spezialistin oder Experte ist die fachliche Kompetenz meist kein Problem: Sie haben die Ausbildung und die Erfahrung. Doch was bedeutet es, Verantwortung für ein Team zu übernehmen?

Das lernt man in der Berufsausbildung selten. Dabei ist es gerade wichtig zu wissen, wie man stabile Beziehungen aufbaut, um eine gute Zusammenarbeit im Team zu sichern.

Oft geht es um Fragen wie: Wie kann ich meine Kolleginnen und Kollegen motivieren? Was tun bei Konflikten?

In unserer Zusammenarbeit geht es um Ziele, Beziehungen, Rollen, Strukturen und Ressourcen. Es geht um Fehlerkultur, Erfolge – und darum, diese auch zu feiern.

Mein erstes Leben:

Aufgewachsen in Ostberlin, Abitur, Rettungssanitäter, Mitte der 1980 Jahre - Ausreise nach Westberlin

Mein zweites Leben:

Studium der Kommunikationswissenschaften an der FU und der TU Berlin mit Diplomabschluss.

Mein Studium habe ich als Taxifahrer, redaktioneller Mitarbeiter bei einem TV-Sender sowie als Trainer und Ausbilder in der Erwachsenenbildung finanziert.

Ich habe mir meinen Kindheitstraum erfüllt, die Welt zu bereisen – zunächst allein und später mit meiner Familie.

Nach dem Studium folgten unterschiedliche Anstellungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.

Seit 2001 arbeite ich bei der Fraunhofer-Gesellschaft in verschiedenen Funktionen,
seit 2018 als Senior Manager des Netzwerks PR/Kommunikation/Beratung.

Fraunhofer bietet ein umfangreiches wissenschaftliches Weiterbildungsprogramm, das ich regelmäßig nutze. So habe ich unter anderem eine Ausbildung als systemischer Coach bei artop (Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin) absolviert. Die Ausbildung ist vom DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e. V. zertifiziert. Zudem bin ich zertifizierter Business-Moderator und Supervisor.

Heute bin ich Ansprechpartner, Berater, Kommunikationstrainer, Moderator und Coach für mehr als 1.300 Kolleginnen und Kollegen, die sich in diesem Netzwerk mit seinen vielfältigen Services organisieren.

Lösungen durch Perspektivwechsel:

Meist sind es die einfachen Wege, Ideen und Werkzeuge, die – im entscheidenden Augenblick sinnvoll genutzt – neue Lösungen ermöglichen.

Zum Beispiel, indem wir die Knoten in unserem Alltag lösen und neue Verbindungen knüpfen. Manchmal bedarf es dazu neuer Impulse oder eines Perspektivwechsels.

Dabei möchte ich Sie unterstützen.

Stimmen

E.W.

„Ich habe Christian Lüdemann in zwei Situationen um Rat gebeten:

Die erste betraf eine große berufliche Aufgabe, ein Langzeitprojekt, das ich aufgrund permanenter Überbeanspruchung, aber auch aus Furcht, mich derart binden zu müssen, bereits über Jahre vor mir her geschoben hatte. Ich wollte herausfinden, woran das lag und ob ich vielleicht die Möglichkeit hätte, diese Last abzuwerfen. Christian Lüdemann half mir zu erkennen, dass ich mich vor dieser Verpflichtung nicht drücken kann – und es auch nicht will. Und er gab mir einen Anstoß, die Aufgabe anzuerkennen und sie wirklich anzugehen.

(Bis dahin hatte ich, würde ich heute sagen, schon mehr Energie dafür aufgewendet, die Sache vor mir herzuschieben, als ich je brauchen werde, sie zu erledigen.)

Während wir darüber sprachen, musste ich eine sehr schwierige Personalentscheidung kommunizieren. Christian Lüdemann ging dieses Gespräch in einer Art Rollenspiel mit mir durch. Dabei nahm er die Rolle des Gegenübers derart überzeugend ein, dass ich mich in seinem Büro plötzlich fühlte, als sei ich mitten in dem Konflikt. Alles, was er mir riet, konnte ich schließlich anwenden; auf einiges wäre ich nicht gekommen. Das Gespräch blieb schwierig, aber ich war klar.

Die zweite Situation betraf die Arbeit in einem gemeinnützigen Verein. Der Vorstand, zu dem ich gehöre, befand sich in einer Erschöpfungskrise; wir hatten den Eindruck, fast alles zu zweit machen zu müssen. Christian Lüdemann lud uns ein, die Unterstützer unserer Arbeit zu benennen (was viel mehr waren, als wir gedacht hatten). Er fragte nach unseren Ressourcen, nach den Zielen, nach Möglichkeiten, Arbeit zu verteilen und Projekte zu finanzieren. Zum nächsten Termin übernahmen wir Aufgaben, die wir verhältnismäßig leicht erfüllen konnten. Wir sind klüger aus diesen Gesprächen herausgegangen. Und wir waren in der Lage zu erkennen, wie viel wir bereits erreicht hatten. Das war überraschend und motivierend.“

N.R.

„Ich habe Herrn Lüdemann als konstruktiven und empathischen Gesprächs- und Sparringspartner erlebt, der im Gespräch das Augenmerk auf die relevanten Aspekte zu lenkt und Anregungen für neue Perspektiven gibt.“

J.R.

"Christian Lüdemann kann zuhören. Und er stellt Fragen. Auch genau jene Fragen, die man selbst nur ungern für sich formuliert, weil man die Antwort vielleicht fürchtet. Dabei ist er freundlich, rücksichtsvoll, analytisch und sehr klar. Ich hatte das Gefühl, an die Hand genommen aber nicht geführt oder verführt zu werden. Im Gespräch mit ihm und auch danach hatte ich immer den Eindruck, dass ich es selbst war, der die Lösungen für meine Probleme fand. Und trotzdem war der Weg dahin ein gemeinsamer.

Meinen Dank und Respekt für diese tolle professionelle Begleitung!"

Einfach. Knoten. Lösen

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